یہ کیسے جانیں کہ کراچی پاکستان میں ایچ آر ایم ایس غلطیوں سے بچنے میں مدد کر سکتا ہے؟

PeopleQlik #1 کراچی میں HRMS سے ایک ہے HR ڈائریکٹر اپنے کندھوں پر بہت زیادہ ذمہ داری ڈالتا ہے جو کبھی کبھار چیزوں کو بری طرح تبدیل کر سکتا ہے۔ اس کے باوجود، ہم عام طور پر انسان ہیں اور ہم میں سے بیشتر کی طرح، HR ڈائریکٹر بھی غلطیاں کرتا ہے – پھر بھی وہ کیا کہیں گے کہ وہ کیا ہیں؟ یہ کہنا غیر متوقع نہیں ہے کہ ہم جو سلپ اپ زیادہ تر حصہ بناتے ہیں وہ ہمیں HR ڈائریکٹر کے پیچیدہ اور اعلی جوئے کے کام میں ابھی تک کچھ اہم دکھاتے ہیں، اس میں بڑی حد تک بہتری لائی جا سکتی ہے کہ کسی بھی نمبر کی غلطیوں سے دور رہیں جیسا کہ کسی بھی معاملے میں سمجھداری ہو گی۔ کیس، صحیح؟

سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔

#:+ 923333331225 پر کال کریں۔

ای میل:  sales@bilytica.com

PeopleQlik #1 کراچی میں HRMS

یہ کیسے جانیں کہ کراچی پاکستان میں HRMS غلطیوں سے بچنے میں مدد کر سکتا ہے؟

یہ کیسے جانیں کہ کراچی پاکستان میں HRMS غلطیوں سے بچنے میں مدد کر سکتا ہے؟

اس لیے ہم نے 50 اہم غلطیوں کو تلاش کرنے اور جانچنے کا انتخاب کیا جو عام طور پر HR ڈائریکٹر کی طرف سے کی جاتی ہیں تاکہ نوکری کو کچھ زیادہ آسانی سے تلاش کرنے میں دھوکے بازوں کی مدد کی جا سکے۔ اس کے علاوہ، یہاں ہمارے پاس وہ ہیں…

مسلسل ہنگامہ آرائی

2,248 لوگوں کی ایک نئی تحقیقات سے یہ بات سامنے آئی کہ 39 فیصد کا خیال ہے کہ مائیکرو مینیجمنٹ ایک سپروائزر کا سب سے خوفناک معیار ہے۔  کے جائزے پر مسلسل منڈلاتے ہوئے دیکھا گیا کہ ان کے سروے کے 59% نے انکشاف کیا کہ انہوں نے ایک غیر محفوظ باس کے لیے کام کیا ہے۔ اس نصف میں سے، نصف نے کہا کہ ان کی کارکردگی اس کے برعکس متاثر ہوئی ہے۔ کراچی میں  HRMS ڈائریکٹرز انتظامیہ کے اس سخت انداز کو استعمال کرتے ہوئے اپنے گروپوں کی حوصلہ شکنی کر رہے ہیں اور سماجی تبدیلی کو بری طرح متاثر کر رہے ہیں۔ نیز، چڑھائی پر ٹیلی کمیوٹرز میں ترقی کے ساتھ، مائیکرو مینیجمنٹ صرف جوابی کارآمد نہیں ہے، تاہم کام سے نمٹنے کے لیے ایک ایسے جدید طریقے کو برقرار رکھنا مشکل ہونے سے پہلے ہی مشکل ہو جائے گا جس کے لیے کافی حد تک اعتماد کی ضرورت ہوتی ہے۔

عملے کے ساتھ بہت زیادہ گھل مل جانا [کام سے باہر]

ایک دلچسپ صورت حال چونکہ گروپ کی تعمیر کو مضبوط کرنے اور دوستانہ تعلق قائم کرنے کے لیے کام کے بعد نمائندوں کے ساتھ وابستہ ہونا ایک عام واقعہ ہے، تاہم یہ ایک نصیحت کے ساتھ ہے۔

شروع کرنے کے لیے، کیا نگرانوں اور نمائندوں کو ساتھی ہونا چاہیے؟ کراچی میں HRMS ڈائریکٹرز اپنے آپ کو اور ذمہ داری کی تنظیم کو سنجیدگی سے خطرے میں ڈال سکتے ہیں، کیا یہ ان کے لیے مناسب ہوگا کہ وہ کسی ایسی غلط چیز کے ساتھ منسلک ہوں، یا گواہ ہوں، بشمول عملہ، چاہے وہ کام کی جگہ یا اوقات کار سے باہر ہو یا نہ ہو۔ اس کے نتیجے میں، ہوشیاری سے آپس میں گھل مل جائیں اور اس بات کی ضمانت دیں کہ آپ کسی مسئلے کی صورت میں یا پھر رشتہ خراب ہونے کی صورت میں صحیح طریقوں پر عمل کریں گے۔

اندراج کرتے وقت جعلی ضمانتیں بنانا

کوئی بھی پراسرار شخص ممکنہ دعویدار کو ملازمت کی طرف راغب کرنے کے لئے وسیع قسم کی قسمیں نہیں کھاتا ہے، چاہے وہ تنخواہ، فوائد، کام کی قسم شامل ہو یا تیاری اور ترقی کے حیرت انگیز کھلے دروازے ہوں۔ اگرچہ اس وقت ضمانتیں درست ثابت ہوئی ہوں گی، لیکن حریف کے تیار ہونے کے بعد ان ضمانتوں کو دیکھنے سے قاصر ہونا ذہنی معاہدے کو توڑ دے گا اور عزم کھڑکی سے نکل جائے گا۔

‘سب کچھ جانتے ہیں’

کراچی میں  HRMS  ڈائریکٹر کے عہدے پر فائز کرنے کے لیے ان کے پاس صلاحیتوں اور تجربے کا وسیع دائرہ ہونا چاہیے۔ درحقیقت، بہت ساری ابتدائی معلومات کے باوجود، HR میں وسیع بنیاد رکھنے کا مطلب یہ نہیں ہے کہ وہ یہ سب جانتے ہیں اور سیکھنا وہیں ختم ہونا چاہیے۔ یہ بالکل ناممکن ہے کہ HR ڈائریکٹر HR میں ‘یہ سب کچھ جان سکے’، قطع نظر اس کے کہ وہ قبول کرتے ہیں اور مختلف شراکت داروں پر اس سوچ کو دبانے سے انہیں واپس لے لیا جائے گا۔ اپنے گروپس کو شامل کریں اور ان سے ان کے تاثرات طلب کریں۔ HR کی کائنات اتنی تیز اور اعلی جوا ہے کہ ٹمٹم میں کامیاب رہنے کے لیے مستقل سیکھنا اور کام میں بہتری لانا بالکل ضروری ہے۔

کسی عہدے کو بھرنے کے لیے ضرورت سے زیادہ تیزی سے بھرتی کرنا

پہلی جانچ پڑتال کے بغیر بھرتی کرنے سے یہ فرض کرتے ہوئے کہ درخواست دہندگان ایک مہذب ثقافتی فٹ ہیں یا اندر موجود صلاحیتوں میں فرق کرنا آخر کار فوری طور پر اعلی ٹرن اوور کی شرح، کارکردگی میں کمی اور فضولیت اور اثاثوں میں ایک مشق ثابت ہوگا۔ ایک موقع کو سنگین قرار دیا جا سکتا ہے، تاہم بہترین حریف کا مشاہدہ کرنے کے لیے پہلے اضافی وقت نکالنا طویل سفر میں ایسوسی ایشن کے لیے بہترین کام کرے گا۔

پشنگ مارک باکس کام کرتا ہے۔

مستقل طور پر یہ درخواست کرنا کہ عملہ کسی بھی چیز کو حاصل کرنے کے بجائے ایک ریگولیٹری سہولت کی خدمت کے لیے مارک باکس سرگرمیاں انجام دیں، بغیر کسی سیدھی بات کے کہ ان کے پیچھے کیا محرک ہے، نمائندوں اور ایگزیکٹوز کے درمیان عدم اطمینان کا سبب بن سکتا ہے جو ریکارڈ کے حصول میں توانائی کی سرمایہ کاری کرتے ہیں۔ کام کی ذمہ داریوں کو مکمل کرنے کے لیے عملے کی کیا توقع کی جا سکتی ہے اور چیک باکس کے کون سے طریقے اہم ہیں اس کے بارے میں مزید واضح ہونے سے کہ مستقبل میں اندراج کے لیے طاقتور ملازمت کی مشقیں اہم ہیں، اس سے عملے کو یہ سمجھنے میں مدد ملے گی کہ مارک باکس کے طریقہ کار کس بڑی وجہ سے کام کر رہے ہیں۔

بدقسمتی سے عہدہ کی صلاحیتوں کا ہونا

ایسے کام ہیں جو لاہور میں HRMS کو کرنے کی ضرورت ہے، پھر بھی طویل مدت میں انہیں ایسوسی ایشن کی زیادہ ضرورتوں کو صفر کرنے کے لیے کچھ ذمہ داریاں تفویض کرنی چاہئیں۔ اپنے پیشے کے کسی مرحلے پر، ہر ایک سرخیل سے کہا گیا ہے، “آپ مزید نامزد کرنا چاہتے ہیں۔” ذمہ داری کا تعین کرنا فائدہ مند ہو سکتا ہے، لیکن اس کے باوجود بہت لمحہ یا آخری لمحے ایسا کرنے سے مزید سنگین مسائل پیدا ہو سکتے ہیں جس کی وجہ یہ ہے کہ ذمہ داری کو ختم کرنے کے لیے کافی ڈیٹا فراہم کرنا اور یقین دہانی کی ضمانت کے لیے دونوں کھلاڑیوں کی طرف سے اطمینان بخش تنقید کی طرف واپس جانا ضروری ہے۔ آگے بڑھنے سے متاثر نہیں ہوتا ہے۔

یہ کیسے جانیں کہ کراچی پاکستان میں HRMS غلطیوں سے بچنے میں مدد کر سکتا ہے؟

یہ کیسے جانیں کہ کراچی پاکستان میں HRMS غلطیوں سے بچنے میں مدد کر سکتا ہے؟

ضرورت سے زیادہ حتمی ہونا

قانونی انتظامی نقطہ نظر کے ساتھ HR ڈائریکٹرز جو کچھ ہو رہا ہے اسے مضبوطی سے کنٹرول کرنے کے لیے انتہائی براہ راست رہنمائی کا مظاہرہ کر سکتے ہیں، اس مفروضے کے ساتھ کہ ان کے رہنما خطوط کو عام اصول کے طور پر دیکھا جاتا ہے۔ اگرچہ اس حکمت عملی کو عام طور پر ٹھوس علمبردار استعمال کرتے ہیں، HR ڈائریکٹرز کو خطرہ ہوتا ہے کہ وہ اپنے سربراہوں کو بیئرنگ پر بہت زیادہ انحصار کرنے، ڈرائیو پر فالو اپ کرنے اور خود انتخاب طے کرنے کو نظر انداز کرنے کا خطرہ مول لیتے ہیں۔

پری فیصلہ کرنا

HR کو مختلف پیچیدہ مسائل کو منظم کرنے کی ضرورت ہے جن کا معقول طریقے سے انتظام کیا جانا چاہیے، یہی وجہ ہے کہ اسلام آباد میں HRMS ڈائریکٹرز کو نمائندوں سے ثابت قدمی برقرار رکھنے اور ایک منصفانہ، غیر جانبدارانہ کام کی جگہ بنانے کے لیے غیر متعصب رہنے کی ضرورت ہے۔ چاہے جیسا بھی ہو، یہ اتنا آسان نہیں ہے جتنا یہ ظاہر ہوتا ہے اور یہ ایک حقیقی مہارت ہے جس کے پاس نمائندوں اور تنظیم دونوں کی فلاح و بہبود کو ایڈجسٹ کرنے کا اختیار ہے۔

سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔

#:+ 923333331225 پر کال کریں۔

ای میل:  sales@bilytica.com

کراچی میں ایچ آر ایم ایس

کراچی میں ایچ آر ایم ایس

کراچی میں ایچ آر ایم ایس

کراچی میں ایچ آر ایم ایس

ہم پاکستان میں آزاد کشمیر، باغ، بھمبر، کھوئیرٹہ، کوٹلی، منگلا، میرپور، مظفرآباد، پلندری، راولاکوٹ، پنچ، بلوچستان، امیر چاہ، بزدار، بیلہ، بیل پٹ، میں پاکستان کی بہترین قیمتوں میں سے ایک ہیں۔ باغ، برج، چاغی، چاہ سندان، چکو، چمن، چھتر، دالبندین، ڈیرہ بگٹی بارکوڈ شاپ دھنا سر، دیوانہ، دکی، دوشی، دزاب، گجر، گندوا، گڑھی خیرو میں سب سے کم قیمت کے چہرے کی شناخت کی پیشکش کرتی ہے۔ ،گرک،غزلونہ،گردان،گلستان،گوادر،گواش،حب چوکی،حمیدآباد،ہرنائی،ہنگلاج،ہوشاب،اسپکان،جھل،جھل جھاؤ،جھٹ پٹ،جیوانی،کالندی،قلات،کمارروڈ،کنک،کنڈی،کانپور،کپڑ،کپڑ۔ کروڑی، کٹوری، خاران، خضدار، ککی، کوہان، کوہلو، کورک، لہڑی، لسبیلہ، لیاری، لورالائی، مچھ، مند، منگوچر، مشکی چاہ، مسلٹی، مستونگ، مختار، میروئی، میانیز، مرگہ کبزئی میں چہرے کی شناخت فراہم کر سکتے ہیں۔ موسیٰ خیل بازار،ناگھہ قلات، نال، نصیر آباد، نوروز قلات، نور گاما، نوشکی، نوتل، اورماڑہ، پلانتوک، پنجگور، پسنی، پہارک، پشین، قمرالدین کاریز، قلعہ عبداللہ، قلعہ لدگشت اور اسے 2022-04-01T091: کو اپ ڈیٹ کیا گیا۔ :12+00:00′

ہم قلعہ صفد، قلعہ سیف اللہ، کوئٹہ، رکھنی، روبات تھانہ، رودخان، سیندک، سنجاوی، سرونا، شباز قلات، شاہ پور، شرم جوگیزئی، شنگر، شوراپ، سبی، سونمیانی، سپیزند میں بھی قیمتوں کا سودا کرتے ہیں۔ ، سپنتنگی، سوئی، سنتسر، سوراب، تھلو، تمپ، تربت، عمراؤ، پیرمحل، اُتھل، وٹاکری، وڈھ، واشاپ، واسجوک، یکمچھ، ژوب، وفاق کے زیر انتظام شمالی علاقہ جات/فنا ہمیں پہلے ہی ان جگہوں پر چہرے کی شناخت بھیج دی گئی ہے۔ بارہمولہ، ہنزہ، گلگت، نگر، سکردو، شنگریلا، شندور، وفاق کے زیر انتظام قبائلی علاقے/فاٹا، باجوڑ، ہنگو، مالاکنڈ، میرام شاہ، مہمند، خیبر، کرم، شمالی وزیرستان، جنوبی وزیرستان، وانا، سرحد، ایبٹ آباد، ایوبیہ ادیزئی، بندہ داؤد شاہ، بنوں، بٹگرام، بیروٹے، بونیر، چکدرہ، چارسدہ، چترال، درگئی، دریا خان، ڈیرہ اسماعیل خان اور اسے ‘2022-04-01T09:15:12+00:00’ کو اپ ڈیٹ کیا گیا تھا۔

ہم دراسان، دروش، ہنگو، ہری پور، کالام، کرک، خاناسپور، کوہاٹ، کوہستان، لکی مروت، لاتامبر، لوئر دیر، مدین، مالاکنڈ، مانسہرہ، مردان، مستوج، مونگورہ، نوشہرہ، میں برانچ آفس کھولنے کا منصوبہ بنا رہے ہیں۔ پہاڑپور، پشاور، سیدو شریف، شانگلہ، ساکیسر، صوابی، سوات، تنگی، ٹانک، تھل، تورڈھر، اپر دیر، پنجاب، احمد پور ایسٹ، احمد نگر چٹھہ، علی پور، عارف والا، اٹک، بستی ملوک، بھلوال میں چہرے کی شناخت، بہاولنگر، بہاولپور، بھائی پھیرو، بھکر، بورے والا، چلیاں والا، چکوال، چیچہ وطنی، چنیوٹ، چوک اعظم، چوک سرور شہید، ڈسکہ، دریا خان، ڈیرہ غازی خان، ڈیراوڑ قلعہ، دھولر، دینہ سٹی، ڈنگہ، دیپالپور، فیصل آباد، فیصل آباد ، Gadar، Ghakhar Mandiface تسلیم “” “” “” “” گوجرانوالہ، گجرات، گجر خان، حافظ آباد، ہارون آباد، ہیسیل پور، حویلی لکھا، جمپور، جھنگ میں بہت زیادہ قیمتوں کا مطالبہجہلم، کالاباغ، کہروڑ لال عیسان، قصور، کمالیہ، کاموکے، خانیوال، خانپور، کھاریاں، خوشاب، کوٹ ادو، جہانیہ، جلہ آرائیں، جوہرآباد، لاڑ، لاہور، لالہ موسیٰ، لیہ، لودھراں، ماموری، منڈی بہاؤالدین، مخدوم عالی، منڈی واربرٹن، میلسی، میاں چنوں، مینوالہ، میانوالی، ملتان، مری، مریدکے، مظفر گڑھ، نارووال، اوکاڑہ، رینالہ خورد، راجن پور، پاک پتن، پنجگور اور اسے 2022-04-01T09:15:12+ کو اپ ڈیٹ کیا گیا۔ 00:00′ اور موجودہ “””””” کی قیمت 100 روپے ہے۔پنجگور اور اسے ‘2022-04-01T09:15:12+00:00’ کو اپ ڈیٹ کیا گیا تھا اور موجودہ “””””” کی قیمت 100 روپے ہے۔پنجگور اور اسے ‘2022-04-01T09:15:12+00:00’ کو اپ ڈیٹ کیا گیا تھا اور موجودہ “””””” کی قیمت 100 روپے ہے۔

پتوکی، پیرمحل، قلعہ دیدار سنگھ، ربوہ، رائے ونڈ، راجن پور، رحیم یار خان، راولپنڈی، روہڑی، صادق آباد، صفدر آباد – (دھابن سنگھ)، ساہیوال، سانگلہ ہل، سمبڑیال میں کم قیمت میں قیمت۔ سرائے عالمگیر، سرگودھا، شکر گڑھ، شفقت شہید چوک، شیخوپورہ، سیالکوٹ، سوہاوہ، سوئیانوالہ، سندر (شہر)، تلہ گنگ، تربیلا، تخت بائی، ٹیکسلا، ٹوبہ ٹیک سنگھ، وہاڑی، واہ چھاؤنی، وزیر آباد اور یہ اپ ڈیٹ 0202 پر کیا گیا۔ “””””” سندھ میں قیمتیں اسلام کوٹ، جیکب آباد، جیمز آباد، جامشورو، جھنگڑ، جاتی (مغلبھین)، جھڈو، جنگشاہی، کنڈیارو، لاہور، کشمور، کیٹی بندر، خیرپور، کھوڑہ، کلپرو، کھوکھروپور، کورنگی، کوٹری، کوٹ سرائے، لاڑکانہ، لنڈ، مٹھی، مٹیاری، میہڑ، میرپور بٹھورو، میرپور خاص، میرپور ساکرو،مٹھی، مٹھانی بارکوڈ شاپ مورو، نگر پارکر، نوشہرہ، نوڈیرو، نوشہرو فیروز، نواب شاہ، ناظم آباد، نوکوٹ، پینڈو، پوکران، قمبر، قاضی احمد، رانی پور، رتوڈیرو، روہڑی، سیدو شریف، سکرنڈ، سانگھڑ میں اعلیٰ معیار کے چہرے کی شناخت فراہم کرتی ہے۔ ، شداد کھوٹ، شاہبندر، شہداد پور، شاہ پور چاکر، شکارپور، سجاول، سکھر، ٹنڈو آدم، ٹنڈو الہ یار، ٹنڈو باگو، تر احمد رند، ٹھٹھہ، توجل، عمرکوٹ، ویروارو، واڑہ اور اسے 2022-04-01T09 کو اپ ڈیٹ کیا گیا: 15:12+00:00’تر احمد رند، ٹھٹھہ، توجل، عمرکوٹ، ویروارو، واڑہ اور اسے ’01-04-2022T09:15:12+00:00′ کو اپ ڈیٹ کیا گیا تھا۔تر احمد رند، ٹھٹھہ، توجل، عمرکوٹ، ویروارو، واڑہ اور اسے ’01-04-2022T09:15:12+00:00′ کو اپ ڈیٹ کیا گیا تھا۔

01/04/2022

, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Previous Post
How To Know that HRMS in karachi Pakistan can Help Avoid Mistakes?
Next Post
What are the top benefits of biometric Framework in professional areas in Attendance software in Karachi Pakistan?
Menu